3月29日，高科集团召开2025年深化市场化改革子公司经营指标“揭榜授旗”大会，全面总结2024年工作成果，部署2025年重点任务，动员全体干部职工以更高站位、更强担当、更实作风，奋力开创集团高质量发展新局面。集团领导班子成员、中层管理人员、荣获表彰人员及其他相关代表共200余人出席会议。
会议隆重表彰了2024年度的先进集体和个人，授予集团战略发展部、证券融资部“优秀管理团队”荣誉称号，授予高科产发、高科村镇和高新能源“优秀班子”荣誉称号，同时表彰了66名先进个人。
集团党委副书记、总经理罗红群宣布9家市场化改革子公司2025年营收、利润、回款等核心经营指标任务。各部门、子公司依次向集团党委书记、董事长姚红波递交2025年目标责任状。
姚红波同志分别为9家市场化改革子公司授旗，各子公司负责人郑重接旗并奋力挥动。战旗猎猎飞舞、掌声经久不息，传递出高科人“使命必达”的决心和毅力，。
高科园创、高科实业、高科建设负责人作为子公司代表分别作表态发言，郑重承诺将坚决贯彻落实集团决策部署，以破局之勇开新路，以创新之智谋突破、以实干之力创佳绩，坚决打赢年度目标攻坚战！
集团党委书记、董事长姚红波同志以“潮涌船高启新程 不负韶华再出发”为主题作总结发言，深入全面分析了当前面临的困难与问题，并坚定指出当前“机遇大于挑战”的战略格局，高科集团一定能在上级党委政府的坚强领导下，积极主动融入国家转型改革大局，依托各级政策红利、立足区域雄厚产业根基，将“二分法”改革向纵深推进！
针对2025年工作，姚红波提出具体要求：聚焦“1+9+2”架构，为市场化改革提供战略保障；聚焦“541”债务结构，为市场化改革提供资金保障；聚焦“五大核心”，为市场化改革提供效能保障；聚焦“挖潜、减负、重构”，为市场化改革提供长效保障；聚焦“123级业务联动”，为市场化改革提供要素保障；聚焦“党建领航”，为市场化改革提供政治保障；聚焦“本领提升”，为市场化改革提供人才保障；聚焦“中央八项规定精神学习教育”，为市场化改革提供作风保障。
姚红波强调，要继续大刀阔斧抓改革、凝心聚力促发展、未雨绸缪防风险、强化责任保落实，全力以赴完成2025年市场化经营目标，向着“一流的高新产业生态运营商和产城融合发展商”奋进，为取得“培育制造名城、建设幸福株洲”的更大胜利，倾尽全力、矢志不渝。
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来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心
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